Después de la destitución de Marcos Uzquiano y de otros guardaparques por denunciar a la minería ilegal y otros delitos al interior de las áreas protegidas, la dirección del Sernap afirma que garantizará la estabilidad laboral y la libertad de expresión
Por Vladimir Ledezma Maldonado
La Paz, enero de 2025 (ANA).- Pueden advertirse algunas contradicciones en el documento del proceso sumarial iniciado por el Servicio Nacional de Áreas Protegidas (Sernap) en contra de Marcos Uzquiano, guardaparque y presidente de la Asociación Boliviana de Guardaparques (Abolac) quien demostró interés respecto a salvaguardar las áreas protegidas, pero el documento emitido por la dirección de la institución que vela por estos espacios, no pudo demostrarlo fehacientemente.
Inclusive activistas ambientales y representantes de diferentes instituciones y pueblos indígenas inundaron las redes sociales condenando que al despido injustificado de Marcos Uzquiano y otros guardaparques, se sumen amedrentamientos, procesos sumariales, coacción contra estos funcionarios, así como un sospechoso silencio de parte de los directivos y altos funcionarios del Sernap para declarar ante la prensa respecto al motivo de los retiros.
¿Cuál conflicto de intereses?
“Actuar cuando sus intereses entren en conflicto con los de la entidad donde prestan sus servicios, y celebrar contratos o realizar negocios con la Administración Pública directa, indirectamente o en representación de tercera persona” (Art. 236, numeral 2) , es una de las normativas fundamentales de la Constitución Política del Estado (CPE) en las que se apoya el Sernap para llevar el proceso administrativo sancionador contra el ex jefe de Protección de la Reserva de la Biosfera y Estación Biológica del Beni (EBB).
Sin embargo, en un comunicado emitido por el Sernap y difundido en fecha 6 de enero, se reafirma que el principal interés de la institución es brindar respaldo a quienes constantemente contribuyen al cuidado de los recursos naturales:
“Reafirmamos nuestro compromiso con la estabilidad laboral de todo el personal y respetamos el derecho a la opinión. Los invitamos a mantener la confianza en esta dirección, cuyo principal interés es respaldar a quienes día a día contribuyen al cuidado de nuestros recursos naturales. Estamos para servirles y atender cualquier duda que pueda surgir.
En consecuencia, si el principal interés es respaldar a quienes día a día contribuyen al cuidado de nuestros recursos naturales, el Sernap no demuestra cómo el guardaparque Marcos Uzquiano, ayer despedido y ahora procesado, ha dejado de contribuir diariamente al cuidado de los recursos naturales… ¿o será que hacerlo es pedir ayuda para sofocar los incendios forestales premeditados?
Estabilidad laboral con despidos y censura a la libertad de expresión
Pero eso no es todo, también se reafirma el compromiso de la institución con la estabilidad laboral de TODO el personal. En ese sentido cabe cuestionar ¿cómo el despido de un guardaparque puede ser parte del compromiso de la dirección del Sernap con la estabilidad laboral de todo el personal?
De igual manera, el susodicho comunicado señala: “…estamos para servirles y atender cualquier duda que pueda surgir, sin embargo, los directivos del Servicio Nacional de Áreas Protegidas rehúyen sistemáticamente a la prensa que investiga sobre las causas reales de los despidos, así como una justificación relativa al proceso sumarial.
Y finalmente, también se reafirma el compromiso con el derecho de opinión, sin embargo, en varios sectores del documento del proceso sumarial, se considera como una falta por parte de Marcos Uzquiano el haberse manifestado a través de medios de comunicación en defensa de las áreas protegidas y contra las actividades depredadoras como la minería.
